Не считать за просмотр резюме, просмотр с одного IP адреса.

я живу не в Москве и верстальщик никак 50к+ получать в провинции тем более с моим опытом не адекватна. можно как нибудь поправить?

Основная проблема сервиса (клёвого, симпатичного и с правильной идеей) в данный момент, на мой взгляд — заметный дисбаланс между количеством соискателей и работодателей.

Иллюстрация. Последняя вакансия на сайте имеет айдишник 82, а среди резюме есть и номер 2591: http://geekjob.ru/geek/2591. Перекос очевиден.

Соответственно, вариантов два — либо никому из работодателей не нужны дорогие специалисты (очевидная неправда), либо работодатели про сайт как-то не осведомлены (что сокрее всего верно).

Итого — нужно каким-то образом заманить к себе работодателей, заинтересованных в дорогих гиках. Контекстная реклама? СЕО? Выступления на конференциях? Виральные механики? Чёрт его знает, если честно. Но если что — я готов пожертвовать, скажем, 1000 рублей на запуск полномасштабного привлечения работодателей на ГикДжоб. Потому что хочу, чтоб он был крутой и рабочий.

В профиле должна быть возможность удалить его.

Отсутствуют технологии связанные с телекомом и сетями. К примеру:

LTE, CDMA, GSM, 3G, 4G, EPC, IP, MPLS, OSS, BSS, 3GPP, 3GPP2, TCP, GPRS, EDGE, HSDPA, HSDPA+, OSPF, BGP, IS-IS, Ethernet, DWDM, Fiber Optics, PGW, GGSN, SGSN, SGSN, MME, RNC, BSC, BS, NodeB, eNodeB, VoIP, IMS, SBC, SIP, SS7, etc

В заголовке может указываться точная технология (Sharepoint, скажем), отсутствующая в списке.

Нет ERP, CRM технологий

Проблема такая, сейчас у меня работа связанная ну например с PHP но хочу попробовать себя ну в ActionScript или JavaScript, а ещё лучше UnrealScript(или уж совсем мечты Verilog). У вас я могу только оставить резюме, откуда видно что я сижу на PHP, работу в итоге мне будут предлагать туже, что в общем то мне ну никак не нравится.

Руководители ИТ-подразделений, старшие админы, тех. директора. Как же без них?

Набор навыков для программистов огромен, а вот админов совсем забыли. Аведь гиков-админов не меньше.