Нет места для управленцев.

Руководителей, директоров, особенно т. н. "руководителей" - то бишь нихрена не умеющих бездельников, говорящих только "я хочу, чтобы ты так сделал" - как грязи. Отфильтровать из них действительно годных гораздо сложнее, чем программистов по их навыкам (хотя и там бывают частот проскоки).

Насчёт админов согласен, изредка встречаются тёплые ламповые.

Загляни в моё резюме. Я ничего не умею? А тружусь руководителем ИТ-отдела.

Фильтровать да, сложно. Но если админу никто не доведёт целей, что он делать-то будет? И кто должен проектированием заниматься? Видывал я сети, которые жили по принципу "директор сказал НАДО эникеям, а те сделали как хотели", треш и угар.

Разве я написал "*все* руководители - бездельники"?

Фильтровать сложно. А основная задача Гиков, которую они перед собой ставят - как раз отфильтровать годных.

Для тех же руководителей, на мой взгляд, было бы удобнее здесь размещать свои резюме именно как программистов/админов с опытом руководства подчинёнными программистами/админами.

Я тоже руководитель. Но, в первую очередь, программист и достаточно опытный, потому и руковожу другими программистами, пинаю, если тормозят, бью их по рукам за кривой код, ищу более достойных и т. д.

Ну так и я, админ больше, чем руководитель и бумажки не люблю едва ли не больше, чем сервера на винде :-) Думаю, добавить в навыки "Управление группой специалистов" - самое то, что надо.

Вот такое предложение я только приветствую. ) Такая графа будет представлять резюме в более выгодном свете.